Analista de Marketing - Patrocínio
Descrição da vaga
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Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Analista de Marketing - Patrocínio na Faria Lima/SP.
Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!!!
Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!
Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time!
Responsabilidades e atribuições
- O Analista de Patrocínios será responsável por desenvolver e gerir relacionamentos estratégicos com potenciais patrocinadores para ações e eventos dos shoppings.
- Entre as principais responsabilidades, estão a identificação de oportunidades de parcerias, elaboração de propostas comerciais atrativas, venda de cotas de patrocínio, negociação de contratos e garantia da entrega dos benefícios acordados aos patrocinadores.
- Além disso, o profissional atuará na captação e acompanhamento de projetos incentivados, utilizando leis de incentivo para viabilizar ações estratégicas e ampliar o impacto das iniciativas.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Patrocínios, Comunicação Empresarial ou áreas afins podem ser um diferencial.
Informações adicionais
- Experiência anterior em gestão de patrocínios e parcerias comerciais.
- Conhecimento na elaboração e execução de estratégias de patrocínio, desde o planejamento até a mensuração de resultados.
- Experiência em gestão de eventos, ações promocionais ou ativação de marca em eventos patrocinados.
- Vivência em negociação com parceiros e patrocinadores.
- Experiência com planejamento de mídia e publicidade, especialmente em ambientes corporativos ou esportivos, dependendo da área de atuação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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